针对公司跨省迁移员工赔偿问题，建议如下：，应与员工进行充分沟通，了解其意愿和担忧，根据劳动合同和公司政策，明确员工因跨省迁移所遭受的损失和影响，对于赔偿方案，应确保公平、合理且具有可操作性，包括但不限...