公司跨省搬迁员工权益保障问题，无合同无社保的困境
公司跨省搬迁员工未签订合同且未缴纳社保，引发了广泛关注，这一情况不仅损害了员工的合法权益，也暴露出公司在人力资源管理方面存在的问题，员工应积极维护自己的权益，要求公司履行合同义务，保障其合法权益，相关...
公司跨省搬迁员工不去能否得到赔偿？
公司跨省搬迁员工不去是否能得到赔偿，取决于具体情况，根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，...
公司跨省搬迁，员工权益如何保障？
公司跨省搬迁不赔偿，员工面临权益受损问题，此举可能引发员工不满和抗议，影响公司形象和运营，搬迁决策应充分考虑员工权益，提供合理赔偿和安置方案，如公司坚持搬迁不赔偿，员工可寻求法律途径维护自身权益，同时...