公司跨省搬迁不赔偿，员工面临权益受损问题，此举可能引发员工不满和抗议，影响公司形象和运营，搬迁决策应充分考虑员工权益，提供合理赔偿和安置方案，如公司坚持搬迁不赔偿，员工可寻求法律途径维护自身权益，同时...